| bestuursleden | bestuursfunctie | portefeuille/rol |
| Margreet Kramer-Schutte | voorzitter | |
| Frans Schrijver | vicevoorzitter | portefeuille: Talent |
| Esther Kasper-Imminkhuizen | secretaris | |
| Peter de Putter | penningmeester (vacature) | portefeuille: Campagne |
| Frits van Arkel | algemeen bestuurslid | |
| Rhonda Eikelboom | algemeen bestuurslid | portefeuille: Programma |
| bestuursvacatures | ||
| bestuursondersteuning: | ||
| bestuursvacatures | ||
| vaste adviseur: | ||
| Simone Kennedy-Doornbos | fractievoorzitter | |
| bestuursfunctie | bijbehorende taken / aandachtsgebieden |
| voorzitter | alg. leiding, bestuursbeleid, commmunicatie intern/extern, interne organisatie |
| vicevoorzitter | plaatsvervangend voorzitter bij diens afwezigheid |
| secretaris | secretariaat, organisatie ALV, ledenadministratie, ledenwerving |
| penningmeester | beheer verenigingsfinanciën |
| bestuursportefeuille | hieronder vallen: |
| Programma | verkiezingsprogramma 2014-2018, programma 2018-2022 |
| Campagne | permanente campagne, verkiezingscampagnes |
| Talent | werving & selectie, opleiding & training |
De inrichting van onze organisatie is gebaseerd op de 3 pijlers, terug te vinden in de portefeuilleverdeling binnen het bestuur en de inrichting van werkgroepen. Naast de 3 organisatiepijlers zijn er aandachtsgebieden die deze pijlers ondersteunen. Deze organisatiepijlers en overige aandachtsgebieden vloeien voort uit het beleidsplan afdeling ChristenUnie Amersfoort 2014-2018 (vastgesteld door de leden).
3 organisatiepijlers/bestuursportefeuilles: